雷神

HR + AI 落地实战派

我是雷神,15 年 HR 数字化沉淀 + AI 原生实践者。不只讲 AI,帮你把 AI 真正用进 HR 业务里。

先后任职于 IBM、普华永道、德勤等国际咨询公司及得物等互联网企业,兼具甲方与乙方视角。15 年 HR 数字化是底子,AI 是新武器 —— 两手都硬,才能真正落地。

现在践行 OPC 模式:我负责判断和决策,AI Agent 团队负责执行。从知识治理到数据治理,从 HR AI Agent 到 AI 实战工作坊,每个项目都是"AI × HR"交叉领域的实验场。

时间线

2011
进入 HR Tech 领域
2024
开始研究 AI 在 HR Tech 场景的应用可能性
2026.04
All in AI,启动 OPC 模式实践
2026.05
带 AI Agent 团队落地多个项目,验证"1 人 + AI 团队"可行性
2026.06
构建 AI 原生组织五层治理框架,推进知识治理与数据治理落地

五大交付能力

助力 HR 数字化与 AI 落地

1

传统 HR 数字化

人力资源数字化转型、HR 系统选型、PeopleSoft 升级与运维

2

AI 知识库落地

文档拆解、知识原子化、RAG 到 AI 问答全流程,让组织经验活起来

3

AI 招聘全链路

从简历解析到面试辅助,AI 赋能招聘全流程,从底层逻辑入手把控

4

AI 企业问诊一体化

基于 Agent 架构,从"知道"到"做到"的闭环落地

5

AI 实战工作坊

不只输出方法论,带你实操跑通全流程

媒体与专家认证

🏫 浙江大学校外特聘讲师
📰 中国新闻网专题报道
🔬 中国人力资源开发研究会智能化专委会
📋 浙江开放大学专家库成员
🏢 OPC 落地践行者
🤝 HR 智能研究院研究合伙人

技能 / 领域

AI Agent
知识治理
数据治理
HR Tech
组织设计
OPC 实践
桌面应用
RAG
MCP
AI 落地咨询